公立医院为什么要制定发展战略
日期:2019-10-30

公立医院战略管理的本质就是获取竞争优势的战略管理过程,是用最有效的方法管理医院的战略实现过程以创建竞争优势,它通过管理战略实现过程提高医院的绩效,从而提高其价值。


  医院战略管理是医院根据其外部环境及内部资源和能力的状况,为不断获得新的竞争优势,对医院发展目标、达到目标的途径和手段的总体谋划。随着社会经济和医学科学的发展以及健康观念和医疗需求的变化,必须运用战略管理的方法,创新医院体制、革新医院结构、合理资源配置、完善管理制度、提高运营效率及营造医院文化,以适应我国医疗卫生体制改革的深化,提升医院核心竞争力。


  支持医院经济转型,优化医院收入结构,完善医院绩效管理,分享医改带来红利,迎接老龄化的到来。在医疗市场逐步开放,医疗机构之间的竞争日趋激烈的新形势下,通过制定医院发展战略,加强医院资源配置、运营管理、成本管理等,提高经济效益和社会效益,最终达到增进人民群众健康的目的,是医院在竞争中求得生存与发展的关键,是医院发展的基础。


  通过对公立医院进行剖析和研究,使院长时刻保持清醒的头脑,认清自己的生存状况,制定出适合自己的战略体系,加强全面预算、内部控制、成本核算、财务分析、绩效考核,提高医院的管理效率、竞争能力和内部管理能力,使医院能够保持健康、良性、可持续的发展。


  对于强化利益整合功能,完善有中国特色的医疗保障制度,有效利用我国的卫生资源,保障全体公民的基本医疗,构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。

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